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IPO Exam 2025 – First Paper Question Paper & Answer Key download pdf  

 Gramin Dak Sevak (GDS) कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत – महंगाई भत्ता (DA) बढ़ाकर 55% किया गया | 1 जनवरी 2025 से लागू लेखक: रविन्द्र गहलोत प्रकाशित तिथि: अप्रैल 2025 --- परिचय डाक विभाग के अंतर्गत कार्यरत लाखों ग्रामीण डाक सेवकों (GDS) के लिए एक बहुत ही राहत भरी खबर सामने आई है। भारत सरकार ने 4 अप्रैल 2025 को एक आदेश जारी किया है, जिसमें GDS कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (Dearness Allowance - DA) में वृद्धि की गई है। अब इन्हें 1 जनवरी 2025 से प्रभावी रूप से 55% DA मिलेगा। --- क्या है नया आदेश? यह आदेश डाक विभाग द्वारा परिपत्र संख्या PP-14-01/2021-PAP के तहत जारी किया गया है। इस आदेश के अनुसार, GDS कर्मचारियों को मिलने वाला महंगाई भत्ता अब 50% से बढ़ाकर 55% कर दिया गया है। > महत्वपूर्ण बिंदु: नई दरें 1 जनवरी 2025 से लागू होंगी। यह आदेश 4 अप्रैल 2025 को जारी किया गया है। कर्मचारियों को पिछली अवधि (जनवरी से मार्च) का एरियर भी मिलेगा। --- GDS को कितना फायदा होगा? मान लीजिए किसी GDS कर्मचारी की TRCA (Time Related Continuity Allowance) ₹10,000 है। पहले DA (50%) = ₹5,000 नया DA (55%) = ₹5,...

 पोस्ट ऑफिस गाइड पार्ट-1, सेक्शन 1 (संगठन) से संबंधित MCQ  प्रश्न 1: भारतीय डाक विभाग किस मंत्रालय के अंतर्गत कार्य करता है? a) गृह मंत्रालय b) वित्त मंत्रालय c) संचार मंत्रालय d) मानव संसाधन मंत्रालय उत्तर: c) संचार मंत्रालय --- प्रश्न 2: भारत में डाक सेवाओं का सबसे ऊँचा कार्यालय कौन सा है? a) जनरल पोस्ट ऑफिस (GPO) b) हेड पोस्ट ऑफिस (HPO) c) सर्कल ऑफिस d) डाक निदेशालय उत्तर: d) डाक निदेशालय --- प्रश्न 3: डाक विभाग का मुख्यालय कहाँ स्थित है? a) मुंबई b) नई दिल्ली c) चेन्नई d) कोलकाता उत्तर: b) नई दिल्ली --- प्रश्न 4: एक सर्कल के प्रमुख को क्या कहा जाता है? a) चीफ पोस्टमास्टर b) सर्कल पोस्टमास्टर c) चीफ पोस्टमास्टर जनरल d) पोस्टमास्टर जनरल उत्तर: c) चीफ पोस्टमास्टर जनरल --- प्रश्न 5: एक क्षेत्र (Region) का प्रमुख कौन होता है? a) डिविजनल सुपरिंटेंडेंट b) चीफ पोस्टमास्टर जनरल c) पोस्टमास्टर जनरल d) हेड पोस्टमास्टर उत्तर: c) पोस्टमास्टर जनरल --- प्रश्न 6: एक डाक मंडल (Postal Division) का प्रमुख कौन होता है? a) सीनियर पोस्टमास्टर b) डिविजनल सुपरिंटेंडेंट c) पोस्टमास्टर जनरल d) सहाय...

 GDS ट्रांसफर 2025: पूरी जानकारी, नियम और प्रक्रिया GDS ट्रांसफर क्या है? GDS (Gramin Dak Sevak) कर्मचारी भारतीय डाक विभाग के महत्वपूर्ण सदस्य होते हैं। कई बार निजी कारणों, स्वास्थ्य समस्याओं, या पारिवारिक जिम्मेदारियों के कारण GDS कर्मचारियों को ट्रांसफर की आवश्यकता होती है। GDS ट्रांसफर के लिए कुछ विशेष नियम और प्रक्रियाएँ होती हैं, जिनका पालन करना अनिवार्य है। इस ब्लॉग में हम आपको GDS ट्रांसफर 2025 के सभी अपडेटेड नियमों और प्रक्रिया के बारे में विस्तार से बताएंगे। --- GDS ट्रांसफर के प्रकार GDS ट्रांसफर को मुख्य रूप से चार भागों में बांटा गया है: 1. Request Transfer (स्वेच्छा से ट्रांसफर) – कर्मचारी की स्वयं की इच्छा पर आधारित होता है। 2. Mutual Transfer (आपसी ट्रांसफर) – दो GDS कर्मचारियों की आपसी सहमति से किया जाता है। 3. Medical Transfer (चिकित्सा आधार पर ट्रांसफर) – स्वास्थ्य कारणों के आधार पर स्वीकृत किया जाता है। 4. Special Category Transfer (विशेष श्रेणी ट्रांसफर) – महिला, दिव्यांग, या अन्य विशेष श्रेणी के कर्मचारियों के लिए। --- GDS ट्रांसफर के लिए पात्रता GDS ट्रांसफर ल...

 रिटायरमेंट के बाद NPS क्यों है फायदेमंद? साथियों मै हु आपका दोस्त रविन्द्र गहलोत  और आज आपको इस ब्लॉग के माध्यम से बताना चाहूंगा कि क्यों nps ups से बेहतर है। अधिक जानकारी के लिए आप हमारे यूट्यूब चैनल  https://youtube.com/@tipstolearnlatest?si=TFf_RVIiKBA4oQyO को ज्वाइन कर सकते और टेलीग्राम लिंक को भी जो नीचे है https://t.me/+FTHOeP44mwYzMmE1 परिचय NPS (नेशनल पेंशन सिस्टम) एक सरकारी पेंशन योजना है जो रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सुरक्षा प्रदान करती है। अगर आपकी नौकरी 25 साल या उससे अधिक हो चुकी है, तो NPS आपके लिए बेहद लाभकारी हो सकता है। यह योजना आपको एकमुश्त धनराशि और जीवनभर पेंशन दोनों का लाभ देती है। इस लेख में हम जानेंगे कि रिटायरमेंट के बाद NPS क्यों जरूरी है और इसके फायदे क्या हैं। NPS के मुख्य फायदे 1. एकमुश्त धनराशि और नियमित पेंशन NPS में निवेश करने का सबसे बड़ा फायदा यह है कि रिटायरमेंट के बाद आपको दो तरह के लाभ मिलते हैं: 60% राशि एकमुश्त (लम्पसम) मिलती है, जो पूरी तरह टैक्स-फ्री होती है। आप इस धनराशि का उपयोग किसी भी ज़रूरी खर्च, निवेश या आपातकालीन स्थितियों में...

LSG SPM बनाम IPO: क्या LSG SPM के साथ अन्याय हो रहा है? परिचय नमस्कार साथियों मै आपका दोस्त रवीन्द्र गहलोत भारत में डाक विभाग (India Post) का एक मजबूत ढांचा है, जिसमें अलग-अलग पदों पर कर्मचारी कार्यरत हैं। लेकिन हाल के वर्षों में LSG SPM (Lower Selection Grade Sub Postmaster) और IPO (Inspector of Post) के वेतनमान और ग्रेड में भारी अंतर देखा गया है। पहले दोनों कैडर समान स्तर पर थे, लेकिन समय के साथ IPO को अधिक लाभ मिला, जबकि LSG SPM को नजरअंदाज किया गया। इस ब्लॉग में हम विस्तार से समझेंगे कि LSG SPM और IPO का वेतनमान पहले कैसा था, अब कैसा है, और इस असमानता के पीछे क्या कारण हैं। --- LSG SPM और IPO का वेतनमान: अतीत और वर्तमान 5th, 6th और 7th CPC में वेतनमान की तुलना स्पष्ट रूप से देखा जा सकता है कि IPO का ग्रेड लगातार बढ़ा, जबकि LSG SPM को वही स्तर बना रहने दिया गया। --- LSG SPM के साथ अन्याय क्यों हो रहा है? 1. प्रमोशन के सीमित अवसर – IPO को अधिक ग्रोथ और प्रमोशन के अवसर मिलते हैं, जबकि LSG SPM को अधिक जिम्मेदारी के बावजूद सीमित लाभ मिलता है। 2. IPO को अधिक भत्ते और सुविधाएँ – ग्रेड बढ़...